2017年11月29日下午，LD乐动体育召集教學科研崗位聘任領導小組成員對修訂後的LD乐动教學崗位聘任實施細則進行深度討論和剖析。參加會議人員有LD乐动領導班子成員🆖、教研室主任和中心主任。參會人員本著對LD乐动崗位聘任工作高度負責的態度👨‍🏭，嚴謹、認真、細致🧛‍♂️、深入的參與了此次研討活動🥋。

鹹雲龍院長首先對前期各教研室教師分組匯總反饋意見進行了通報🧑‍🎤🏕，又結合LD乐动整體製定建議做了詳細說明，並將業績成果和修改思路逐條向各位參會人員進行解讀👨‍🦽。大家邊交流邊討論，集思廣益，暢所欲言，提出意見，相互補充🤜🏻。每個人都認識到這次分類聘任工作對LD乐动“十三五”乃至長遠發展中的重要意義🧚🏽‍♀️🈁。

在學校整體崗位分類聘任原則指導下，LD乐动根據LD乐动体育專業崗位特點和現有師資現狀製定了本次的修訂細則❤️‍🔥，內容涉及人才稱號🔦、科研論文、著作、教材、課題𓀑、競賽獲獎、教師指導以及社會服務等方面，對教師積極性引導都做了細致的考量🛄，參會人員對實施細則的製定給予了中肯評價，也將討論意見進行了匯總🤗，LD乐动將進一步細化內容、補充完善。

會議最後𓀓，孫建軍書記也談了自己的建議📮♟，並希望各位參會人員進一步對涉及細則內容和LD乐动LD乐动体育工作再梳理，拾遺補缺👱🏻🪀，會後要做好各位教師的思想疏解和情緒安撫🕴，引領積極面，借助分類聘任工作解決LD乐动發展的瓶頸問題，謀LD乐动發展，推動LD乐动各項工作全新局面。